+7 962 045 2773
Агентство по подбору персонала
"ОСНОВНОЙ РЕСУРС"
"ОСНОВНОЙ РЕСУРС"
Агентство по подбору персонала
"ОСНОВНОЙ РЕСУРС"
"ОСНОВНОЙ РЕСУРС"
Агентство по подбору персонала "ОСНОВНОЙ РЕСУРС" специализируется на подборе персонала, а также проводит мониторинг и исследования рынка труда, организует и ведет комплексные проекты, предоставляя заказчику сервис, нацеленный на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество.
C нами Вы сформируете эффективную команду, с которой будете развиваться и расти
У Вас освободится время для решения стратегических задач бизнеса и семьи.
У Вас освободится время для решения стратегических задач бизнеса и семьи.
| Оставить заявку на подбор персонала |
Наши преимущества
Скорость
Первые кандидаты
у вас уже за 5 дней
у вас уже за 5 дней
Цена
Оптимальная цена с гарантией замены
Подбор
Подбор ведут высококлассные опытные психологи и HR специалисты
Технологии
Для отбора используются digital-инструменты
Спектр
Наша специализация - подбор линейного персонала: менеджеры, бухгалтера, ассистенты, водители и другие
Уникальность
У нас есть своя база кандидатов,
а также
а также
работаем с базами соискателей по всей России.
Удобство
Проведем собеседование в любом городе России, Казахстана, Белоруссии: проводим собеседования онлайн с завершающим этапом в офисе.
Регламент
Для эффективной работы и быстрой адаптации Вашего сотрудника составим регламент должности, профессиональный стандарт и план адаптации.
Подбор персонала
водитель, курьер, продавец, кассир, прораб, строитель, механик, сварщик, слесарь и другой линейный персонал
Частые вопросы
- Мы помогаем нашим партнерам избежать основных ошибок при найме сотрудников и подбираем наиболее эффективного кандидата с учетом его мотивации, психологических особенностей и знаний, что помогает экономить время и ресурсы наших заказчиков.
В среднем, стоимость нашей работы по подбору персонала на одну вакансию составляет от 25 000 до 60 000 руб. Стоимость закрытия вакансии зависит от нескольких факторов: количества потенциальных кандидатов в городе, сферы деятельности, требованиям к кандидату и условий для кандидата.
- Средние сроки закрытия вакансии от 5 до 30 календарных дней.
Мы предоставляем Вам качественно отобранную выборку кандидатов в соответствии с Вашими требованиями и ожиданиями. Вы выбираете лучшего и наиболее подходящего для Вашей команды. Если в течение месяца кандидат увольняется - мы предоставим другого кандидата в данном бюджете.
Мы рассматриваем кандидатов в соответствии с техническим заданием Заказчика на найм. Просматриваем отклики на вакансию, а также анализируем резюме всех кандидатов, находящихся в поиске работы, подходящих под критерии отбора. В первую очередь мы заинтересуем вашей вакансией и, как результат, привлечем максимальное количество целевых кандидатов. Обычно мы привлекаем от 15 до 30 кандидатов на конкурсное собеседование.
Да. Мы работаем по всей России.
Мы определим преимущества Вашей компании для кандидата и приоритеты при отборе, разместим вакансию на работных сайтах и других ресурсах, соберем первичную воронку для телефонного интервью (100-300 кандидатов), проведем телефонные интервью и выявим максимально подходящих под профиль кандидатов. Далее наши психологи и специалисты по подбору проведут первичный отбор и тестирование кандидатов.
Все подготовительные этапы поиска и отбора мы проводим без участия заказчика, тем самым мы экономим время наших заказчиков и обеспечиваем качественное закрытие вакансий, учитывая все особенности компании.
Наши клиенты
